L’OPAL RECHERCHE
Un(e) Conseiller(e) Location
H/F
CDI – Temps complet
Basé à Laon
Direction : Direction Générale Adjointe Territoires – Pôle Commercial
Assurer la commercialisation et la mise en location des logements qui lui sont confiés, dans le respect de la règlementation en vigueur, des politiques de peuplement de l’organisme, des règlements des commissions d’attribution et des procédures internes, en limitant le temps de vacance.
Qu’est-ce que l’OPAL ?
Créé en 1924, avec plus de 13 000 logements répartis sur l’ensemble du département, l’OPAL (OPH de l’Aisne) est l’Office Public du Département de l’Aisne. Constructeur de nouveaux logements, il répond aux besoins du territoire. En parallèle, il engage une véritable politique de réhabilitation du patrimoine existant et modernise ainsi l’offre de logements présente sur le territoire. Présent pour les maires des villes et des bourgs, l’OPAL propose des logements de qualité, à des prix abordables. Ces logements (pavillons et appartements) peuvent être dédiés à des publics cibles tels que les étudiants, les seniors ou encore les personnes souffrant d’un handicap. La construction ou réhabilitation de structures et équipements est également assurée via la maîtrise d’ouvrage pour tiers.
Missions et activités que nous proposons à ce poste :
- Etre garant du respect et l’application de la règlementation en vigueur, des règlements internes de Commission Attribution Logement (CAL) et de la politique de peuplement de l’organisme
- Assurer la mise en location des logements
- Assurer toutes actions commerciales permettant d’optimiser la mise en location des logements – publicité, participation à des manifestations, prospection, …
- Enregistrer et scanner les demandes de logements dans le Système National d’Enregistrement (SNE) et dans le Système d’Informations interne
- Instruire et qualifier les demandes de logements, s’assurer de l’adéquation entre le demandeur et le logement
- Proposer à l’examen des CAL des listes de candidats pour décision d’attribution et effectuer les propositions aux candidats après décision de la CAL
- Réaliser et/ou organiser des visites de relocation avant les décisions de CAL
- Assurer des permanences de l’agence commerciale sur les territoires
- Mettre en place les aides à l’accès selon les situations des nouveaux locataires
- Participer aux réunions GPR (Groupe de Pilotage de la Relocation) avec les Agences
- Assurer, maintenir et développer les relations avec les collectivités locales, action logement, Préfecture, …
- Participer et contribuer à l’accueil physique et téléphonique de l’agence commerciale
Ce job vous intéresse, mais vous vous demandez si vous avez le profil et les compétences ?
- Connaissance de la réglementation du Code de la Construction et de l’Habitation en matière d’attribution des logements sociaux,
- Connaissance du secteur du logement social et de ses dispositifs
- Force de conviction et de proposition
- Aisance relationnelle et institutionnelle
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Ecoute
- Sens de la relation client
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
Profil recherché
BAC+2 dans l’administration ou l’immobilier ou expérience sur un poste similaire
Des connaissances de la réglementation des attributions des logements sociaux et du secteur du logement social serait un plus.
Envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse : recrutement@opal02.com
